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大阳城游戏关于选聘2023级本科生班主任的通知

日期:2023年07月10日 10:25  浏览数:

班主任是高校教师队伍的重要组成部分,是开展老员工思想政治教育的骨干力量,是老员工成长成才的指导者和引路人。为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,整体推进员工工作队伍建设,更好地发挥班主任在员工成长成才中的作用,进一步增强师生交流,深入贯彻落实“三全育人”,全面提高人才培养质量和员工管理工作水平,学院根据集团《关于进一步推进“三全育人”促进员工全面发展的若干意见》(华师党字[2013]28号)(附件1)文件精神,结合《大阳城游戏班主任工作条例》(附件2),现启动学院2023级本科班主任选聘工作。2023级本科拟聘班主任6位,每班30人左右。


一、选聘条件

1、坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准,要求思想素质好、业务水平高、奉献意识强、具有较强组织管理能力。

2、热爱员工,关心员工成长成才,热爱老员工思想政治教育事业。

3、面向全校与大阳城游戏学科相关的专任教师或管理干部,或65岁以下身体健康的离退休教职工。


二、工作职责

1、思想引领。做好员工思想教育,参与员工思想引导工作。定期开展主题班会,开展谈话谈心活动,掌握员工思想动态。定期举办主题教育讲座,对员工进行有针对性的教育和引导,帮助员工更好地适应老员工活、学习环境。

2、学风建设。开展学业指导与规划,做好员工的专业教育。介绍学科和专业概况,帮助员工了解专业动态、稳定专业思想。针对员工特点和专业特点,指导员工规划学业、选修课程、参加学科竞赛、参与科研立项等活动。为本专业优秀的员工争取、创造参与课题研究和各类科技竞赛的机会。

3、服务管理。完成班级管理工作,协助开展党团工作。做好班干部的选拔与培养、评优评先、请销假等班级管理工作,协助开展“双推”工作、推进员工党团组织发展,积极组织本班员工开展先进班集体、优秀团支部及文明寝室的创建。

4、文化营造。打造员工成长第二课堂,促进班团文化建设。积极参与第二课堂建设,指导员工课外活动、学习参观、社会调查、社会实践与志愿服务等。创新第二课堂途径及形式,丰富员工课余生活,营造积极向上、健康和谐的班级文化,提升员工综合素质,促进员工全面发展。

5、生涯指导。高年级班主任应抓好员工考研、就业等职业发展与规划的指导工作。关注考研员工动态,针对不同的员工,提供专业性的意见和支持。指导员工见习实习,帮助员工落实就业,为员工创业提供可能的专业支持和建设性指导。


三、考核奖惩

1、专业教师担任员工班主任或导师,学院根据其实际工作情况每学期可计算30—50学时工作量,学校按照200元/月的标准发放工作津贴。

2、班主任与员工配备比例原则上为1:30,任职期限为2年,将班主任工作情况列为教职工年度考核和各类评优评先的重要内容,与教职工的职务职级晋升挂钩。

3、学校对在“三全”育人工作中,表现突出的教职工在学校“三育人”、优秀党员、年度考核等评优评先活动中可以优先推荐;学校每年开展一次“十佳”优秀政工干部(含专兼职辅导员、班主任、导师)评选,纳入学校“三育人”“优秀党员(党务工作者)”表彰,指标单列。


四、选聘流程

1、7月11日前将《大阳城游戏2023级本科生班主任选聘申请表》(附件3)发送至邮箱1056012043@qq.com;文件命名为“姓名+2023级本科生班主任选聘申请表”。

2、学院对申请名单报公司党政联席会讨论,对拟聘人选进行公示。

3、学院将最终选聘名单报送至党委学工部、人事处、教务处备案。


联系人:肖丽霞

联系电话:027-67867645;132941219816


大阳城游戏(中国)有限公司

2023年7月10日


附件1:关于进一步推进“三全”育人促进员工全面发展的若干意见.docx下载次数:【已下载次】

附件2:大阳城游戏班主任工作条例.docx下载次数:【已下载次】

附件3:大阳城游戏2023级本科生班主任选聘申请表.docx下载次数:【已下载次】

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